このようなお客様におすすめです
- 従業員の対応で困っているが誰に相談すべきか分からない
- 法改正事項に対応できているか不安
- 人手が足りず労務管理まで手が回らない
- その場限りではなく、中長期的なサポートをしてほしい
サービス内容
継続的・総合的なサポートでお客様組織の成長を後押しさせていただきます。
※ニーズに合わせた複数の顧問契約プランをご用意
当事務所でご用意している顧問契約プラン
- 相談顧問
- 手続き顧問
- 給与計算顧問
- 手続き＆給与計算パッケージ
相談顧問 料金
| 従業員数 | 料金 |
| 1~5 | 10,000 |
| 6~10 | 10,000 |
| 11~15 | 15,000 |
| 16~20 | 15,000 |
| 21~25 | 20,000 |
| 26~30 | 20,000 |
| 31~35 | 25,000 |
| 36~40 | 25,000 |
| 41~45 | 30,000 |
| 46~50 | 30,000 |
| 51~60 | 35,000 |
| 61~70 | 40,000 |
| 71~80 | 45,000 |
| 81~90 | 50,000 |
| 91~100 | 55,000 |
| 101~ | 以降10名増える毎に5,000円加算 |
サービス内容
- 労働基準法や人事・労務管理全般の相談
- 労働保険・社会保険に関する相談
- 就業規則・各種社内規程に関する相談
- 各種労使協定に関する相談
- 求人・採用に関する相談
- 各種助成金・法改正事項に関する相談
※事務代行なし、労務相談のみの顧問となります。
備考
- 顧問契約は1年契約の自動更新を基本としており、顧問料金は月額払いでのご請求となります。
- 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
- 毎年4月1日および10月1日における従業員数により、顧問料金を改定させていただきます。
- 就業規則の作成や変更、役所調査対応、助成金申請、年金請求などは含まれておりません。
- 定期(月次)面談の実施方法は訪問又はオンライン形式をお選びいただけます。
- 埼玉県内のお客様には、交通費はいただきません。
- 記載費用は目安です。手続きの頻度など、業務の工数により多少変動いたします。
手続き顧問 料金
| 従業員数 | 料金 |
| 1~5 | 15,000 |
| 6~10 | 20,000 |
| 11~15 | 25,000 |
| 16~20 | 30,000 |
| 21~25 | 35,000 |
| 26~30 | 40,000 |
| 31~35 | 45,000 |
| 36~40 | 50,000 |
| 41~45 | 55,000 |
| 46~50 | 60,000 |
| 51~60 | 70,000 |
| 61~70 | 80,000 |
| 71~80 | 90,000 |
| 81~90 | 100,000 |
| 91~100 | 110,000 |
| 101~ | 以降10名増える毎に10,000円加算 |
サービス内容
- 従業員の入社、退社の際の雇用保険、厚生年金・健康保険の資格取得届及び喪失届、離職票の作成、届出
- 労働保険・社会保険に関する各給付手続き
- 36協定など各種労使協定の作成と届出
- 労働保険年度更新(※1)
- 算定基礎届(※1)
※１ 労働保険年度更新申告、算定基礎届作成提出につきましては、それぞれ通常顧問料金の1ヶ月分を別途いただきます。
- 相談顧問のサービス内容
備考
- 顧問契約は1年契約の自動更新を基本としており、顧問料金は月額払いでのご請求となります。
- 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
- 毎年4月1日および10月1日における従業員数により、顧問料金を改定させていただきます。
- 就業規則の作成や変更、役所調査対応、助成金申請、年金請求などは含まれておりません。
- 定期(月次)面談の実施方法は訪問又はオンライン形式をお選びいただけます。
- 埼玉県内のお客様には、交通費はいただきません。
- 記載費用は目安です。手続きの頻度など、業務の工数により多少変動いたします。
給与計算顧問 料金 ※勤怠集計なし
| 従業員数 | 料金 |
| 1~5 | 20,000 |
| 6~10 | 20,000 |
| 11~15 | 25,000 |
| 16~20 | 25,000 |
| 21~25 | 30,000 |
| 26~30 | 30,000 |
| 31~35 | 35,000 |
| 36~40 | 35,000 |
| 41~45 | 40,000 |
| 46~50 | 40,000 |
| 51~60 | 45,000 |
| 61~70 | 50,000 |
| 71~80 | 55,000 |
| 81~90 | 60,000 |
| 91~100 | 65,000 |
| 101~ | 以降10名増える毎に5,000円加算 |
サービス内容
- 月次給与計算、社会保険料算出
- 給与明細書作成（PDF）
- 賞与計算処理、社会保険料算出
※賞与計算処理につきましては初年度は年2回まで無料サービスいたします。
(3回目以降は賞与1回につき顧問料金の0.5ヶ月分を別途いただきます)。
2年目以降が賞与1回につき顧問料金の0.5ヶ月分を別途いただきます。
- 賞与明細書作成（PDF）
※賞与支払い届の提出は含まれておりません。
（手続き顧問に含まれております）
備考
- 顧問契約は1年契約の自動更新を基本としており、顧問料金は月額払いでのご請求となります。
- 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
- 毎年4月1日および10月1日における従業員数により、顧問料金を改定させていただきます。
- 就業規則の作成や変更、役所調査対応、助成金申請、年金請求などは含まれておりません。
- 定期(月次)面談の実施方法は訪問又はオンライン形式をお選びいただけます。
- 埼玉県内のお客様には、交通費はいただきません。
- 記載費用は目安です。手続きの頻度など、業務の工数により多少変動いたします。
手続き＆給与計算パッケージ 料金 ※勤怠集計なし
| 従業員数 | 料金 |
| 1~5 | 30,000 |
| 6~10 | 35,000 |
| 11~15 | 45,000 |
| 16~20 | 50,000 |
| 21~25 | 60,000 |
| 26~30 | 65,000 |
| 31~35 | 75,000 |
| 36~40 | 80,000 |
| 41~45 | 90,000 |
| 46~50 | 95,000 |
| 51~60 | 110,000 |
| 61~70 | 125,000 |
| 71~80 | 140,000 |
| 81~90 | 155,000 |
| 91~100 | 170,000 |
| 101~ | 以降10名増える毎に15,000円加算 |
サービス内容
手続き顧問と給与計算顧問に記載された業務。
備考
- 顧問契約は1年契約の自動更新を基本としており、顧問料金は月額払いでのご請求となります。
- 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
- 毎年4月1日および10月1日における従業員数により、顧問料金を改定させていただきます。
- 就業規則の作成や変更、役所調査対応、助成金申請、年金請求などは含まれておりません。
- 定期(月次)面談の実施方法は訪問又はオンライン形式をお選びいただけます。
- 埼玉県内のお客様には、交通費はいただきません。
- 記載費用は目安です。手続きの頻度など、業務の工数により多少変動いたします。
勤怠集計オプション 料金
| 従業員数 | 料金 |
| 1~5 | 20,000 |
| 6~10 | 20,000 |
| 11~15 | 30,000 |
| 16~20 | 30,000 |
| 21~25 | 40,000 |
| 26~30 | 40,000 |
| 31~35 | 50,000 |
| 36~40 | 50,000 |
| 41~45 | 60,000 |
| 46~50 | 60,000 |
| 51~60 | 70,000 |
| 61~70 | 80,000 |
| 71~80 | 90,000 |
| 81~90 | 100,000 |
| 91~100 | 110,000 |
| 101~ | 以降10名増える毎に10,000円加算 |
サービス内容
給与計算のオプションとして、タイムカード等の勤怠資料の集計をおこなう場合の加算料金です。
備考
- 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
- 毎年4月1日および10月1日における従業員数により、オプション料金を改定させていただきます。
- 本オプションのみの対応は不可。
- パッケージの適用問わず上記料金となります。
- 記載費用は目安です。手続きの頻度など、業務の工数により多少変動いたします。
